Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Asistent za zapošljavanje

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Asistenta za zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju procesima zapošljavanja. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za pružanje administrativne podrške našem timu za ljudske resurse, uključujući koordinaciju intervjua, održavanje baze podataka kandidata i komunikaciju s potencijalnim kandidatima. Idealni kandidat ima izvrsne organizacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i strast prema ljudskim resursima. Vaša uloga će biti ključna u osiguravanju glatkog i učinkovitog procesa zapošljavanja, a također ćete imati priliku sudjelovati u razvoju strategija za privlačenje i zadržavanje talenata. Ako ste motivirani, detaljno orijentirani i uživate u radu s ljudima, voljeli bismo vas upoznati.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Koordinacija i zakazivanje intervjua s kandidatima.
  • Održavanje i ažuriranje baze podataka kandidata.
  • Komunikacija s kandidatima putem e-pošte i telefona.
  • Podrška u pripremi i objavi oglasa za posao.
  • Pomoć u organizaciji i vođenju događaja za zapošljavanje.
  • Suradnja s timom za ljudske resurse na raznim projektima.
  • Priprema izvještaja i analiza podataka o zapošljavanju.
  • Osiguravanje usklađenosti s politikama i procedurama zapošljavanja.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
  • Iskustvo u administrativnim poslovima, po mogućnosti u ljudskim resursima.
  • Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine.
  • Sposobnost rada u brzom i dinamičnom okruženju.
  • Poznavanje MS Office paketa i HR softvera.
  • Visoka razina pažnje prema detaljima.
  • Sposobnost multitaskinga i postavljanja prioriteta.
  • Pozitivan stav i sposobnost rada u timu.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kako biste opisali svoje iskustvo u radu s kandidatima?
  • Koje alate koristite za organizaciju i praćenje zadataka?
  • Kako se nosite s pritiskom i kratkim rokovima?
  • Možete li dati primjer kada ste uspješno riješili problem u procesu zapošljavanja?
  • Kako biste pridonijeli poboljšanju našeg procesa zapošljavanja?